¿Es posible volver al sistema de mochila austríaca de las pensiones?
Con unas nuevas elecciones a la vuelta de la esquina, vale la pena analizar las propuestas de los diferentes partidos. En este artículo te presentamos la posibilidad de implementar la famosa mochila austríaca como nuevo sistema de pensiones en España. Pensiones: mochila austríaca El cabeza de lista del PP, Alberto Núñez Feijóo, ha reabierto el…
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Despidos por vulneración del contrato de confidencialidad
Las cláusulas de confidencialidad están a la orden del día en muchos contratos laborales. Pero ¿se puede despedir a un trabajador por vulnerarlo? Vulnerar el contrato de confidencialidad: ¿implica despido? Los contratos de confidencialidad son instrumentos que emplean las empresas para evitar que se transmitan los secretos de sus éxitos. Desde cadenas de comida rápida…
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¿Es efectiva la prohibición de despedir?
Una de las grandes novedades legislativas que ha intentado aplicar el Gobierno actual ha sido la prohibición al despido. Por ello, meses después de su aplicación, en este artículo te presentamos un análisis de las consecuencias que ha tenido. ¡Sigue leyendo! Prohibición de despedir: ¿Es efectiva? Lo primero que debemos hacer es atenernos a los…
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Procedimiento de una Pensión de Incapacidad Permanente
Obtener una pensión de incapacidad permanente puede marcar la diferencia en la vida de una persona que se enfrenta a limitaciones físicas o mentales. Abordaremos el procedimiento para solicitar esta prestación vital. Procedimiento de una Pensión de Incapacidad Permanente Evaluación médica inicial: El primer paso es acudir a tu médico de cabecera o a un…
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¿Cuándo denunciar un despido por razón de raza?
¿Sabes qué el despido a un trabajador por razón de raza vulnera el ordenamiento jurídico? El artículo 14 de la Constitución Española indica que todos los españoles somos iguales ante la ley, sin distinción. ¿Cuándo denunciar un despido por razón de raza? Toda empresa tiene derecho a despedir un trabajador si aporta la justificación correspondiente…
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¿Cuándo está prohibido despedir en España?
La prohibición de despedir en España es relativamente compleja. Se trata de una apuesta del Gobierno que se prorroga durante 2023 con el objetivo de frenar la extinción de contratos provocados por la situación económica. Existen diversas causas que impiden el cese del trabajador, pero pueden resultar confusas o complejas. Tratamos de resumirlas de una…
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Un trabajador es despedido por desear la muerte por COVID a su jefe: ¿Qué base legal hay para ello?
En las últimas semanas, nos hemos hecho eco del despido de un trabajador por desear la muerte de su jefe por COVID-19. Por ello, en este artículo queremos analizar para ti si esta acción fue procedente o no. ¡Sigue leyendo! Base legal de este despido Esta situación se produjo durante el 2020, en plena primera…
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Todo lo que necesitas saber sobre la reforma de las pensiones de Escrivá
Una de las grandes preocupaciones actuales en España es la sostenibilidad del sistema de pensiones a largo plazo. Por ello, el ministro Escrivá ha propuesto una serie de medidas para reformarlo. ¡Te lo contamos a continuación! Reforma Escrivá Uno de los principales problemas que hay en el horizonte es que la generación del baby boom…
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¿Cuál es el nuevo periodo de cómputo de las pensiones?
El pasado mes de febrero se presentó la conocida como «reforma Escrivá». Presentada por el ministro de Seguridad Social, incorpora grandes cambios en el cómputo de las pensiones. Obviamente, este es un aspecto que, tarde o temprano, te afectará de manera decisiva. Por tanto, es importante que tengas claras todas las claves. Periodo de cómputo…
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¿Cuándo se puede alegar lucro cesante para aumentar la cuantía de la indemnización por despido?
En algunos casos, cuando se produce un despido de un trabajador, la indemnización puede llegar a resultar insuficiente. En este artículo se analizarán aquellos condicionantes donde puedes alegar que se ha producido lucro cesante para aumentar la cantidad. Lucro cesante El lucro cesante se refiere a las prestaciones económicas que dejas de percibir por motivo…
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