20 septiembre, 2024
¿Conoces el recargo a los sueldos altos que se aplicará en 2025 para pagar las pensiones y jubilaciones?
En un esfuerzo por asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones, el Gobierno ha establecido un nuevo recargo a los sueldos altos que entrará en vigor en 2025. Esto afectará a los trabajadores con salarios superiores a la base máxima de cotización. A continuación, te explicamos los detalles de este recargo y su impacto en…
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12 septiembre, 2024
Despido por WhatsApp: ¿Es legal?
Los despidos por WhatsApp son comunes hoy en día, por lo que ya hay numerosas sentencias judiciales al respecto, así como jurisprudencia. En Piqueras Consultores te explicamos si es legal o no esta forma de proceder por parte de una empresa y si el empleado también puede usar esta vía para dejar el trabajo. Despido…
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31 julio, 2024
¿Trabajar si estoy en excedencia es motivo de despido?
La excedencia laboral puede ser una opción vital para muchos empleados que necesitan tiempo para cuidar a sus hijos, estudiar o resolver problemas personales. Pero ¿qué pasa si decides trabajar en otra empresa durante ese periodo? Veamos los detalles y cómo puede afectarte esta decisión. Trabajar en otra empresa durante una excedencia La excedencia laboral…
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26 julio, 2024
¿Puedo despedir a un trabajador por ausentarse sin permiso del puesto?
La ausencia sin permiso en el trabajo suele generar dudas y conflictos en el ámbito laboral. ¿Es posible despedir a un empleado por este motivo? En este post te explicamos cómo proceder y qué tener en cuenta para cumplir con la legalidad. Ausentarse del puesto de trabajo: ¿motivo de despido? Ausentarse sin permiso del trabajo…
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13 junio, 2024
¿Es posible que un amigo y no la familia sea el beneficiario de una herencia?
En la tradición civilista española, la protección a la familia constituye uno de sus ejes centrales. Esto quiere decir que, si tienes familia, es prácticamente imposible que le puedas dejar todo a un amigo, aunque lo dejes detallado en el testamento. ¿Cómo se reparte una herencia? En primer lugar, se divide el caudal…
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6 junio, 2024
Medidas del Gobierno para evitar los despidos durante el período de prueba
En mayo de 2022 saltaron todas las alarmas, ya que los despidos durante el período de prueba se incrementaron cerca de un 850 %. No obstante, el 91 % de los trabajadores supera este trance sin problemas. En cualquier caso, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha tomado cartas en el asunto y ha…
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23 mayo, 2024
Causas del alza pronunciada de los despidos por suspensión de contrato
La suspensión del contrato de trabajo es una herramienta que está contemplada en nuestro ordenamiento jurídico, así como el despido en este caso. En Piqueras Consultores te explicamos en qué consiste. Despidos por suspensión de contrato La suspensión del contrato de trabajo se encuentra regulada en los artículos 45 a 48 del Estatuto…
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16 mayo, 2024
Cuantía aproximada que perderás si te jubilas anticipadamente
La jubilación anticipada es una opción para aquellos trabajadores que así lo deseen, aunque es importante saber que implica una pérdida económica. Desde Piqueras Consultores te animamos a seguir leyendo para conocer más sobre este tema. Jubilación anticipada: pérdida económica Determinar la pérdida económica de la pensión que se te aplicará depende de la modalidad…
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29 febrero, 2024
¿Por qué los despidos aumentaron un 40 % en España durante el primer semestre de 2023?
Durante el primer semestre del año 2023, se produjeron 476 220 despidos. Esta cifra supone un incremento del 40 % respecto al mismo periodo del año anterior. Despidos en España en el primer semestre de 2023 Lo primero que debes tener en cuenta para analizar esta subida de despidos es que, en 2022, hubo un…
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21 febrero, 2024
¿Pueden los regalos de empresa acabar en despido?
Aceptar o entregar regalos, en el mundo de la empresa, puede desembocar en situaciones punibles. A continuación, te contamos por qué debes analizar qué consecuencias pueden implicar estos actos. Regalos de empresa y despidos Los regalos de empresa, cuando comprenden intercambios entre trabajadores de dos organizaciones distintas, pueden comportar determinaciones contundentes. Una de ellas es…
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