Si una empresa atraviesa dificultades económicas o necesita una reorganización, es posible que tenga que prescindir de parte de su plantilla. En esos momentos, es normal que surjan interrogantes sobre conceptos como el ERE o el despido colectivo. En Piqueras Consultores hemos preparado un pequeño artículo para que conozcas las diferencias entre ERE y despido … Leer más
El ERE (expediente de regulación de empleo)es una herramienta utilizada por las empresas para reorganizarse ante situaciones económicas o de fuerza mayor. Este proceso, aunque necesario en algunos casos, suele tener consecuencias importantes para los trabajadores, quienes deben conocer sus derechos y opciones. El ERE y sus implicaciones para los trabajadores Un expediente de regulación … Leer más
La jubilación es una etapa que todos esperamos con ilusión, pero cuando se trata de los autónomos, las reglas del juego tienen ciertas particularidades. ¿Sabes cuáles son tus derechos y requisitos para acceder a una pensión como trabajador por cuenta propia? En este post te lo explicamos de forma clara y directa. Autónomos y jubilación: … Leer más
Los conflictos laborales como la reclamación de cantidades salariales o los despidos improcedentes pueden ser procedimientos muy complejos y costosos. En estos casos, el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) juega un papel muy importante. En Piqueras Consultores hemos preparado un artículo para que conozcas más al detalle cómo funciona este servicio administrativo y … Leer más
El reparto de una herencia puede ser un proceso muy complejo, sobre todo cuando no hay testamento (e incluso también cuando lo hay). Sin embargo, estos problemas pueden evitarse con esta pequeña guía de consejos que hemos preparado en Piqueras Consultores. Consejos para evitar conflictos entre herederos En muchas ocasiones los conflictos en el reparto … Leer más
La ley de paridad, creada para fomentar la igualdad de género, ha generado efectos no deseados en algunos sectores laborales. Algunos errores en su redacción han permitido que ciertos despidos sean más fáciles de realizar. ¿Cómo ha ocurrido esto y qué implicaciones tiene para los trabajadores? Te lo explicamos a continuación. Ley de paridad y … Leer más
El despido automático por incapacidad permanente sobrevenida ha sido eliminado. Esta medida brinda a los empleados más derechos y protege su estabilidad laboral en situaciones de discapacidad. La decisión de continuar trabajando ahora recae en el trabajador, mientras que la empresa está obligada a adaptar su puesto si es posible. Eliminación del despido automático por … Leer más
¿Sabías que navegar por redes sociales o usar WhatsApp durante tu jornada laboral podría costarte el empleo? Conocer los límites entre el uso personal y las obligaciones profesionales es clave para evitar un despido disciplinario. En este artículo te explicamos qué acciones pueden ser un riesgo. Entrar en redes sociales, WhatsApp o webs: ¿es motivo … Leer más
Al hablar de planificación sucesoria, es bastante común confundir términos como testamento, herencia y últimas voluntades. Aunque todos están relacionados con lo que ocurre con tus bienes después de tu fallecimiento, cada uno tiene un propósito propio y un significado. En este post te explicamos las diferencias más importantes para evitar confusiones. Testamento, herencia y … Leer más
En un esfuerzo por asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones, el Gobierno ha establecido un nuevo recargo a los sueldos altos que entrará en vigor en 2025. Esto afectará a los trabajadores con salarios superiores a la base máxima de cotización. A continuación, te explicamos los detalles de este recargo y su impacto en … Leer más
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