20 junio, 2024

Más personas trabajando, pero el paro sigue sin bajar: ¿qué tienen que ver los despidos?

Aunque la creación de empleo se mantiene al alza y alcanza récords en nuestro país, el paro está muy lejos de sus valores mínimos. ¿A qué se debe esta paradoja? ¿Con qué factores está relacionada?   Tasa de actividad, de paro y número de despidos   Para comprender esta dualidad es importante que te fijes…

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6 junio, 2024

Medidas del Gobierno para evitar los despidos durante el período de prueba

En mayo de 2022 saltaron todas las alarmas, ya que los despidos durante el período de prueba se incrementaron cerca de un 850 %. No obstante, el 91 % de los trabajadores supera este trance sin problemas. En cualquier caso, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha tomado cartas en el asunto y ha…

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23 mayo, 2024

Causas del alza pronunciada de los despidos por suspensión de contrato

La suspensión del contrato de trabajo es una herramienta que está contemplada en nuestro ordenamiento jurídico, así como el despido en este caso. En Piqueras Consultores te explicamos en qué consiste.   Despidos por suspensión de contrato   La suspensión del contrato de trabajo se encuentra regulada en los artículos 45 a 48 del Estatuto…

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29 febrero, 2024

¿Por qué los despidos aumentaron un 40 % en España durante el primer semestre de 2023?

Durante el primer semestre del año 2023, se produjeron 476 220 despidos. Esta cifra supone un incremento del 40 % respecto al mismo periodo del año anterior. Despidos en España en el primer semestre de 2023 Lo primero que debes tener en cuenta para analizar esta subida de despidos es que, en 2022, hubo un…

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21 febrero, 2024

¿Pueden los regalos de empresa acabar en despido?

Aceptar o entregar regalos, en el mundo de la empresa, puede desembocar en situaciones punibles. A continuación, te contamos por qué debes analizar qué consecuencias pueden implicar estos actos. Regalos de empresa y despidos Los regalos de empresa, cuando comprenden intercambios entre trabajadores de dos organizaciones distintas, pueden comportar determinaciones contundentes. Una de ellas es…

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25 enero, 2024

Despidos en España: ¿Qué es más beneficioso fiscalmente para la persona trabajadora, una suspensión o una extinción de contrato?

La extinción y la suspensión del contrato de trabajo no son lo mismo en términos conceptuales y, además, el tratamiento fiscal de cada caso es diferente. En este artículo vamos a explicar cuál es más beneficioso para el trabajador. ¿Qué es la suspensión del contrato de trabajo? ¿Cuál es su fiscalidad? La suspensión del contrato…

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9 noviembre, 2023

¿Es obligatorio el trámite de audiencia en los despidos disciplinarios?

En este artículo vamos a explicar en qué consiste el trámite de audiencia en los despidos disciplinarios y si es obligatorio. Además, haremos un pequeño repaso a los fundamentos de derecho que amparan este escenario. ¡Sigue leyendo para ahondar en este tema tan interesante! Despido disciplinario: trámite de audiencia El trámite de audiencia viene a…

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2 noviembre, 2023

¿En qué consiste la ampliación de las causas de nulidad de los despidos en 2023?

El RDL 5/2023 ha supuesto una transformación legislativa en materia de despidos, ya que ha introducido nuevos motivos para declararlos nulos. Te aconsejamos leer este artículo, puesto que es de máximo interés, tanto para empresas como para trabajadores. Causas de nulidad de los despidos Esta normativa recoge importantes medidas de conciliación y permisos. No obstante,…

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26 octubre, 2023

Despidos colectivos: ¿es obligatorio el preaviso de seis meses?

Las empresas que decidan realizar un despido colectivo, también llamado Expediente de Regulación de Empleo (ERE), están obligadas a preavisar con 6 meses de antelación. Sigue leyendo este artículo para conocer más. Preaviso de seis meses en despidos colectivos A pesar de que los ERE fueron introducidos por la reforma laboral llevada a cabo en…

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8 agosto, 2023

Despidos por vulneración del contrato de confidencialidad

Las cláusulas de confidencialidad están a la orden del día en muchos contratos laborales. Pero ¿se puede despedir a un trabajador por vulnerarlo? Vulnerar el contrato de confidencialidad: ¿implica despido? Los contratos de confidencialidad son instrumentos que emplean las empresas para evitar que se transmitan los secretos de sus éxitos. Desde cadenas de comida rápida…

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