26 julio, 2024
¿Puedo despedir a un trabajador por ausentarse sin permiso del puesto?
La ausencia sin permiso en el trabajo suele generar dudas y conflictos en el ámbito laboral. ¿Es posible despedir a un empleado por este motivo? En este post te explicamos cómo proceder y qué tener en cuenta para cumplir con la legalidad. Ausentarse del puesto de trabajo: ¿motivo de despido? Ausentarse sin permiso del trabajo…
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Jose Carrillo
20 junio, 2024
Más personas trabajando, pero el paro sigue sin bajar: ¿qué tienen que ver los despidos?
Aunque la creación de empleo se mantiene al alza y alcanza récords en nuestro país, el paro está muy lejos de sus valores mínimos. ¿A qué se debe esta paradoja? ¿Con qué factores está relacionada? Tasa de actividad, de paro y número de despidos Para comprender esta dualidad es importante que te fijes…
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6 junio, 2024
Medidas del Gobierno para evitar los despidos durante el período de prueba
En mayo de 2022 saltaron todas las alarmas, ya que los despidos durante el período de prueba se incrementaron cerca de un 850 %. No obstante, el 91 % de los trabajadores supera este trance sin problemas. En cualquier caso, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha tomado cartas en el asunto y ha…
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23 mayo, 2024
Causas del alza pronunciada de los despidos por suspensión de contrato
La suspensión del contrato de trabajo es una herramienta que está contemplada en nuestro ordenamiento jurídico, así como el despido en este caso. En Piqueras Consultores te explicamos en qué consiste. Despidos por suspensión de contrato La suspensión del contrato de trabajo se encuentra regulada en los artículos 45 a 48 del Estatuto…
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29 febrero, 2024
¿Por qué los despidos aumentaron un 40 % en España durante el primer semestre de 2023?
Durante el primer semestre del año 2023, se produjeron 476 220 despidos. Esta cifra supone un incremento del 40 % respecto al mismo periodo del año anterior. Despidos en España en el primer semestre de 2023 Lo primero que debes tener en cuenta para analizar esta subida de despidos es que, en 2022, hubo un…
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21 febrero, 2024
¿Pueden los regalos de empresa acabar en despido?
Aceptar o entregar regalos, en el mundo de la empresa, puede desembocar en situaciones punibles. A continuación, te contamos por qué debes analizar qué consecuencias pueden implicar estos actos. Regalos de empresa y despidos Los regalos de empresa, cuando comprenden intercambios entre trabajadores de dos organizaciones distintas, pueden comportar determinaciones contundentes. Una de ellas es…
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25 enero, 2024
Despidos en España: ¿Qué es más beneficioso fiscalmente para la persona trabajadora, una suspensión o una extinción de contrato?
La extinción y la suspensión del contrato de trabajo no son lo mismo en términos conceptuales y, además, el tratamiento fiscal de cada caso es diferente. En este artículo vamos a explicar cuál es más beneficioso para el trabajador. ¿Qué es la suspensión del contrato de trabajo? ¿Cuál es su fiscalidad? La suspensión del contrato…
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9 noviembre, 2023
¿Es obligatorio el trámite de audiencia en los despidos disciplinarios?
En este artículo vamos a explicar en qué consiste el trámite de audiencia en los despidos disciplinarios y si es obligatorio. Además, haremos un pequeño repaso a los fundamentos de derecho que amparan este escenario. ¡Sigue leyendo para ahondar en este tema tan interesante! Despido disciplinario: trámite de audiencia El trámite de audiencia viene a…
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2 noviembre, 2023
¿En qué consiste la ampliación de las causas de nulidad de los despidos en 2023?
El RDL 5/2023 ha supuesto una transformación legislativa en materia de despidos, ya que ha introducido nuevos motivos para declararlos nulos. Te aconsejamos leer este artículo, puesto que es de máximo interés, tanto para empresas como para trabajadores. Causas de nulidad de los despidos Esta normativa recoge importantes medidas de conciliación y permisos. No obstante,…
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26 octubre, 2023
Despidos colectivos: ¿es obligatorio el preaviso de seis meses?
Las empresas que decidan realizar un despido colectivo, también llamado Expediente de Regulación de Empleo (ERE), están obligadas a preavisar con 6 meses de antelación. Sigue leyendo este artículo para conocer más. Preaviso de seis meses en despidos colectivos A pesar de que los ERE fueron introducidos por la reforma laboral llevada a cabo en…
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