21 febrero, 2024

¿Pueden los regalos de empresa acabar en despido?

Aceptar o entregar regalos, en el mundo de la empresa, puede desembocar en situaciones punibles. A continuación, te contamos por qué debes analizar qué consecuencias pueden implicar estos actos. Regalos de empresa y despidos Los regalos de empresa, cuando comprenden intercambios entre trabajadores de dos organizaciones distintas, pueden comportar determinaciones contundentes. Una de ellas es…

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Jose Carrillo

25 enero, 2024

Despidos en España: ¿Qué es más beneficioso fiscalmente para la persona trabajadora, una suspensión o una extinción de contrato?

La extinción y la suspensión del contrato de trabajo no son lo mismo en términos conceptuales y, además, el tratamiento fiscal de cada caso es diferente. En este artículo vamos a explicar cuál es más beneficioso para el trabajador. ¿Qué es la suspensión del contrato de trabajo? ¿Cuál es su fiscalidad? La suspensión del contrato…

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9 noviembre, 2023

¿Es obligatorio el trámite de audiencia en los despidos disciplinarios?

En este artículo vamos a explicar en qué consiste el trámite de audiencia en los despidos disciplinarios y si es obligatorio. Además, haremos un pequeño repaso a los fundamentos de derecho que amparan este escenario. ¡Sigue leyendo para ahondar en este tema tan interesante! Despido disciplinario: trámite de audiencia El trámite de audiencia viene a…

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2 noviembre, 2023

¿En qué consiste la ampliación de las causas de nulidad de los despidos en 2023?

El RDL 5/2023 ha supuesto una transformación legislativa en materia de despidos, ya que ha introducido nuevos motivos para declararlos nulos. Te aconsejamos leer este artículo, puesto que es de máximo interés, tanto para empresas como para trabajadores. Causas de nulidad de los despidos Esta normativa recoge importantes medidas de conciliación y permisos. No obstante,…

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26 octubre, 2023

Despidos colectivos: ¿es obligatorio el preaviso de seis meses?

Las empresas que decidan realizar un despido colectivo, también llamado Expediente de Regulación de Empleo (ERE), están obligadas a preavisar con 6 meses de antelación. Sigue leyendo este artículo para conocer más. Preaviso de seis meses en despidos colectivos A pesar de que los ERE fueron introducidos por la reforma laboral llevada a cabo en…

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8 agosto, 2023

Despidos por vulneración del contrato de confidencialidad

Las cláusulas de confidencialidad están a la orden del día en muchos contratos laborales. Pero ¿se puede despedir a un trabajador por vulnerarlo? Vulnerar el contrato de confidencialidad: ¿implica despido? Los contratos de confidencialidad son instrumentos que emplean las empresas para evitar que se transmitan los secretos de sus éxitos. Desde cadenas de comida rápida…

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8 agosto, 2023

¿Es efectiva la prohibición de despedir?

Una de las grandes novedades legislativas que ha intentado aplicar el Gobierno actual ha sido la prohibición al despido. Por ello, meses después de su aplicación, en este artículo te presentamos un análisis de las consecuencias que ha tenido. ¡Sigue leyendo! Prohibición de despedir: ¿Es efectiva? Lo primero que debemos hacer es atenernos a los…

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27 julio, 2023

¿Cuándo denunciar un despido por razón de raza?

¿Sabes qué el despido a un trabajador por razón de raza vulnera el ordenamiento jurídico? El artículo 14 de la Constitución Española indica que todos los españoles somos iguales ante la ley, sin distinción. ¿Cuándo denunciar un despido por razón de raza? Toda empresa tiene derecho a despedir un trabajador si aporta la justificación correspondiente…

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21 julio, 2023

¿Cuándo está prohibido despedir en España?

La prohibición de despedir en España es relativamente compleja. Se trata de una apuesta del Gobierno que se prorroga durante 2023 con el objetivo de frenar la extinción de contratos provocados por la situación económica. Existen diversas causas que impiden el cese del trabajador, pero pueden resultar confusas o complejas. Tratamos de resumirlas de una…

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12 julio, 2023

Un trabajador es despedido por desear la muerte por COVID a su jefe: ¿Qué base legal hay para ello?

En las últimas semanas, nos hemos hecho eco del despido de un trabajador por desear la muerte de su jefe por COVID-19. Por ello, en este artículo queremos analizar para ti si esta acción fue procedente o no. ¡Sigue leyendo! Base legal de este despido Esta situación se produjo durante el 2020, en plena primera…

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