El hecho de recibir una carta de despido no es una situación fácil. No obstante, si has perdido tu empleo, es importante que sepas que tienes derecho a una indemnización y, además, puedes negociar unas mejores condiciones. Ahora bien, ¿cómo? Te aconsejamos que leas este post que hemos preparado en Piqueras Consultores para saber cómo … Leer más
En estos últimos años se está comenzando a hablar de un fenómeno laboral que, a pesar de que siempre ha existido, hoy tiene mucha más visibilidad, ya que está relacionado con la salud mental. Se le conoce como despido silencioso, también llamado quiet firing. Te animamos a leer este artículo que hemos elaborado en Piqueras … Leer más
Si una empresa atraviesa dificultades económicas o necesita una reorganización, es posible que tenga que prescindir de parte de su plantilla. En esos momentos, es normal que surjan interrogantes sobre conceptos como el ERE o el despido colectivo. En Piqueras Consultores hemos preparado un pequeño artículo para que conozcas las diferencias entre ERE y despido … Leer más
Un despido siempre genera incertidumbre, pero si crees que no es justo, tienes derecho a reclamar. Este proceso puede parecer complejo, pero con una guía clara y el apoyo adecuado, es posible proteger tus derechos laborales. Los 5 pasos para reclamar el despido A continuación, te explicamos los pasos clave para gestionar una reclamación por … Leer más
Los conflictos laborales como la reclamación de cantidades salariales o los despidos improcedentes pueden ser procedimientos muy complejos y costosos. En estos casos, el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) juega un papel muy importante. En Piqueras Consultores hemos preparado un artículo para que conozcas más al detalle cómo funciona este servicio administrativo y … Leer más
Negociar un despido puede parecer un desafío, pero usando las estrategias adecuadas convertirás esta situación en una oportunidad. Tener un plan y conocer tus derechos son las claves para conseguir un acuerdo favorable. Además, una buena negociación puede marcar la diferencia entre una salida complicada y una transición laboral positiva. Dedica tiempo a prepararte y … Leer más
La ley de paridad, creada para fomentar la igualdad de género, ha generado efectos no deseados en algunos sectores laborales. Algunos errores en su redacción han permitido que ciertos despidos sean más fáciles de realizar. ¿Cómo ha ocurrido esto y qué implicaciones tiene para los trabajadores? Te lo explicamos a continuación. Ley de paridad y … Leer más
El despido automático por incapacidad permanente sobrevenida ha sido eliminado. Esta medida brinda a los empleados más derechos y protege su estabilidad laboral en situaciones de discapacidad. La decisión de continuar trabajando ahora recae en el trabajador, mientras que la empresa está obligada a adaptar su puesto si es posible. Eliminación del despido automático por … Leer más
¿Sabías que navegar por redes sociales o usar WhatsApp durante tu jornada laboral podría costarte el empleo? Conocer los límites entre el uso personal y las obligaciones profesionales es clave para evitar un despido disciplinario. En este artículo te explicamos qué acciones pueden ser un riesgo. Entrar en redes sociales, WhatsApp o webs: ¿es motivo … Leer más
En lugar de provocar miedo y preocupación, un anuncio de paternidad en el lugar de trabajo debería ser siempre algo positivo. Sin embargo, en la práctica actual, somos testigos de empleados que son despedidos de forma discriminatoria después de revelar esta información. Nulidad de un despido tras anunciar que iba a ser padre Una empresa … Leer más