Deducciones del Impuesto de Sociedades por actividades de I+D+I

Deducciones del Impuesto de Sociedades por actividades de I+D+I

En este artículo te vamos a explicar cuáles son las deducciones del impuesto de sociedades para actividades de I+D+I. Las empresas que realicen alguna actividad de este tipo se pueden acoger a importantes beneficios. Deducciones por I+D+I La investigación, el desarrollo y la innovación tienen importantes deducciones en el impuesto sobre sociedades. Este hecho se … Leer más

El asiento de regularización y otros términos importantes para el cierre contable

El asiento de regularización y otros términos importantes para el cierre contable

El cierre contable es una de las herramientas más importantes para que la contabilidad de una empresa esté clara y en orden. En este artículo vamos a explicarte qué es el asiento de regularización y otros términos de relevancia en un cierre contable. Asiento de regularización y otros términos relevantes para el cierre contable Comenzamos … Leer más

¿Es posible jubilarse a los 55 años? En estas profesiones sí lo es

¿Es posible jubilarse a los 55 años? En estas profesiones sí lo es

En este artículo, analizaremos la viabilidad de una jubilación a los 55 años y nos centraremos en profesiones que permiten esta opción. Exploraremos los requisitos asociados a esta decisión y ofreceremos una visión realista de las perspectivas de jubilación anticipada en el mundo laboral actual. Jubilación a los 55 años: profesiones A continuación, enumeramos las … Leer más

¿Es obligatorio el trámite de audiencia en los despidos disciplinarios?

¿Es obligatorio el trámite de audiencia en los despidos disciplinarios?

En este artículo vamos a explicar en qué consiste el trámite de audiencia en los despidos disciplinarios y si es obligatorio. Además, haremos un pequeño repaso a los fundamentos de derecho que amparan este escenario. ¡Sigue leyendo para ahondar en este tema tan interesante! Despido disciplinario: trámite de audiencia El trámite de audiencia viene a … Leer más

¿En qué consiste la ampliación de las causas de nulidad de los despidos en 2023?

¿En qué consiste la ampliación de las causas de nulidad de los despidos en 2023?

El RDL 5/2023 ha supuesto una transformación legislativa en materia de despidos, ya que ha introducido nuevos motivos para declararlos nulos. Te aconsejamos leer este artículo, puesto que es de máximo interés, tanto para empresas como para trabajadores. Causas de nulidad de los despidos Esta normativa recoge importantes medidas de conciliación y permisos. No obstante, … Leer más

Despidos colectivos: ¿es obligatorio el preaviso de seis meses?

Despidos colectivos: ¿es obligatorio el preaviso de seis meses?

Las empresas que decidan realizar un despido colectivo, también llamado Expediente de Regulación de Empleo (ERE), están obligadas a preavisar con 6 meses de antelación. Sigue leyendo este artículo para conocer más. Preaviso de seis meses en despidos colectivos A pesar de que los ERE fueron introducidos por la reforma laboral llevada a cabo en … Leer más

Estas son las posibles subidas de pensiones que veremos en 2024

Estas son las posibles subidas de pensiones que veremos en 2024

Hoy todavía se desconoce cuáles serán las subidas de las pensiones para 2024. El motivo principal es que todavía no se conoce el dato de IPC del último mes del año. No obstante, te animamos a seguir leyendo para conocer cuáles son las previsiones. Subidas de pensiones en 2024 Teniendo en cuenta que las pensiones … Leer más

¿Qué son las rentas y los ingresos computables?

¿Qué son las rentas y los ingresos computables?

Las rentas y los ingresos computables son conceptos fundamentales en el ámbito económico y fiscal. Comprender su significado y cómo se calculan resulta esencial para evaluar la situación financiera de una persona o empresa. A través de estas líneas aclararemos ambos conceptos y proporcionaremos una visión general de su aplicación. Rentas En términos generales, las … Leer más

Despidos por vulneración del contrato de confidencialidad

Entrar en redes sociales, WhatsApp o páginas ajenas al trabajo: ¿cuándo puede suponer un despido disciplinario?

Las cláusulas de confidencialidad están a la orden del día en muchos contratos laborales. Pero ¿se puede despedir a un trabajador por vulnerarlo? Vulnerar el contrato de confidencialidad: ¿implica despido? Los contratos de confidencialidad son instrumentos que emplean las empresas para evitar que se transmitan los secretos de sus éxitos. Desde cadenas de comida rápida … Leer más

¿Es efectiva la prohibición de despedir?

Causas del alza pronunciada de los despidos por suspensión de contrato

Una de las grandes novedades legislativas que ha intentado aplicar el Gobierno actual ha sido la prohibición al despido. Por ello, meses después de su aplicación, en este artículo te presentamos un análisis de las consecuencias que ha tenido. ¡Sigue leyendo! Prohibición de despedir: ¿Es efectiva? Lo primero que debemos hacer es atenernos a los … Leer más